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薪資是成本,企業當然都想要往下降;可是另一方面,企業也想用高薪找到優質人才,在節省成本與找到好人才中間,會嘗試找到一個平衡點,那就是合理薪資。

當景氣一個翻轉,大潮退去,才發現裸泳者根本不信用卡債務協商-二胎房貸 風險值得這個價格,有能力的還有被殺價的行情,其他人連上岸都難,一個工作機會也無。

廿五歲進入社會,做到六十五歲退休,長達四十年,至少會遇到四個以上的職涯轉折點,請認清楚中間最龐大的中階中薪工作機會愈來愈少,如果不是往上爬到金字塔頂端,就是往下掉到基層,所以務必一路上兢兢業業,自我投資,儲備實力,否則中年以後轉業非常困難。

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轉換跑道,認清三個現實

我有一位朋友離開傳統產業後,經由一位有力人士介紹,到一家經營卓著的上市公司擔勞工貸款105年-汽車借款利率任主管職,管理四人部門,月薪7萬元。做了三年餘,覺得這個家族企業不尊重員工,讓他頗有伺候一大家子的委屈感,當有一家小公司用9萬元向他招手時,馬上毫不戀棧的走人。

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個人信貸資料庫-汽車借款利率景氣大好時,可以冒險,為了追求勞工 住宅貸款-房屋貸款利率比較高薪而不斷跳槽;景氣差時,安全至上,薪水領得少,錢就花得少,但一定要領得久,追求高度穩定。

這時候,便會陷入進退維谷,要嘛承擔更大的責任,拿高階薪水,可是過去日子太舒服了,忘記自我投資與能力精進,不敢去承接,只好眼睜睜看著高薪飛走...要嘛彎下腰做基層工作車貸利率多少-信貸利率試算,可是不要說自己難以適應,連企業都嫌棄年齡太大,毫不考慮便拒絕了。

過去景氣佳時,做中階的工作,拿高階的薪水,以為是自己理當然應得的待遇;等到景氣轉壞時,做中階工作,只能拿中階薪水,已經夠讓人難受了,卻又駭然發現中階的工作大量減少,即使減薪也不見得被錄用。

高不成低不就的中年人面臨的這個問題,是中階中薪的工作消失了。中年人重返就業市場困難重重,不一定是個人能力不足,而是根本沒有工作機會。

當18家大企業都開價6萬元,是一項參考性極高的統計數字,這是「投票」結果!朋友價值是6萬元,不是9萬元,當然令他氣餒沮喪,不過還是有好消息傳來,另外一家企業開價年薪210萬元,管理範圍橫跨三個部門,複雜度大,難度也高,朋友竟然不敢接下來。

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3.有薪水比高薪重要

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1.不景氣時勞工 住宅貸款-信貸利率試算,薪水領得高不如領得久

中年轉業不順利,是因為絞進一個死結裡,那就是薪水。房子買了,孩子生了,父母要住養老院...每個月就是要繳出這麼多錢來,面對的經濟壓力每天死逼到眼前,可是談到的每一份工作給台中快速借錢-小額信貸利率的薪水都比從前喊得低,整個人像洩了氣的皮球似的,不斷自問:

2.中年之後,優勢會一年比一年降低

現在的中年人身體健康,活力十足,經歷深厚,是最有貢獻的時期,可是企業錄用人才就像買股票,買的是未來性,中年人馬上要變老,馬上會過期,自然是汽車貸款計算-汽車貸款計算優勢不再。汽車貸款試算-銀行信貸利率比較

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即使上有老父老母,下有嗷嗷待哺的兒女,都不關企業的事,請用客觀的立場,誠實面對自己的價值,咳咳,不是現在的價值,而是未來的價值,恐怕不個人信貸試算-汽車貸款試算得不用平常心面對汽車借款利率-汽車貸款利率計算減薪。

「還是二胎是什麼-二胎房貸 意思,我什麼時候變得這麼沒有價值,而我毫不知道?」

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●作者洪雪珍,專欄作家,職場理念:成功都是努力來的!目前任職yes123求職網擔任資深副總經理,商業周刊專欄作家,曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。本文原刊登於yes123求職網,經勞工房屋貸款2016-小額信貸利率yes123粉絲團同意授權轉載。

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「景氣有這麼差嗎?否則怎麼會薪水都勞工 修繕貸款-房屋貸款利率比較給這麼低?」

中年轉業時,經常忽略薪資有成長曲線,一定會有天花板,不會一直漲上去。一般而言,同一份職務的薪資上升8至10年便會停止不動,除非有變動,比如換行業、換公司、換職務,或是升遷成主管。因此到了薪資高原期,要比的是薪資高點可以撐住的時間,不往下信用卡債務協商-汽車貸款利率比較走就是贏家。

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