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▲全國工業總會理事長許勝雄。（圖／記者周宸亘攝）

行政院日前正式公告，將7天國定假日還給勞工，引發企業界強烈反彈。7大工商團體透過聲明稿表示，企業界支持全面周休二日，願意增加人事成本，促進勞資關係和諧，但資方委曲

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求全、一再退讓，勞工卻總是得寸進尺。

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工商協進會理事長林伯豐也說，政府要信守承諾，無論工時計算、休假制度，勞工與公務員應該一致；台灣勞工每年有7到10天的特休假、8天婚假、產檢假5天、半薪病假30天、14天事假，「全年休假和歐洲相比，不遑多讓。」

全國工業總會理事長許勝雄指出，誠信很重要，關於工時與休假制度，當初政府、工商界、勞工3方，已有過協商（2015年召開35場座談會），但後續運作，卻未依結論執行，「以後怎麼協商？」

林伯豐：台灣休假日不輸歐洲

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由7大工商團體新聞資料可得知，勞工多放1天假，全國企業人事成本會增加約90億元，目前勞工休假總天數，已從110天增至116天，企業必須多負擔540億元，如果再增加7天國定假日，整體人事成本將攀升至1,170億元。

7大工商團體新聞資料顯示，過多的假日，將「大大影響到國家競爭力」；此外，放假制度必須全國一致，既然勞工要求恢復7天國定假日，軍公教也應比照辦理。

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許勝雄說，假如把7天假扣除，台灣1年工時約2,086小時，少於南韓的2,124小時；若沒扣除7天假，台灣工時約2,134小時，仍較香港、新加坡等國的2,392小時少，「我們

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的工時並沒有比較長」。

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